为进一步加强农村党员干部远程教育站点的建设，充分发挥基层站点管理员在此项工作中的作用，龙泉市查田镇率先建立基层站点管理员的绩效考核机制。

查田镇对基层站点管理员的考核方式，实行三结合：查阅资料与现场考核相结合，年终考核与日常检查相结合，分级考核与个人自查相结合；考核内容包括基本技能、学习组织、设备维护、制度保障、实际应用、配合检查等六大项；考核采用100分制，考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四档；根据考核结果分档次进行奖励和补助，得分为优秀的发补助金额的100%，并给予一定的物质和精神奖励，得分为合格的发补助金额的100%，得分为基本合格的发补助金额的80%，得分为不合格的发补助金额的50%，对连续两次考核不合格的管理员予以更换。通过此项考核办法，推进站点管理员队伍制度化、规范化和科学化建设。

                    （龙泉市查田镇   季美莲）